Investigación bloque: “Estudio del trabajo”

En el salón de clases se realizaron varias exposiciones que abarcaban diversos temas con respecto al estudio del trabajo las cuales fueron muy interesantes ya que saber cómo es que podemos mejorar el ámbito en el que se desarrollan las actividades podremos obtener datos que nos serán útiles para poder realizar cambios o mejoras para que el trabajo sea más rápido e eficiente o cómodo para los subordinados que se desarrollen en distintas áreas de una empresa.

Uno de los temas que se explico fue el de la ergonomía, el cual a mí me pareció mucho más interesante e importante para poder mejorar el área de trabajo de los empleados.

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

Tipos de ergonomía:

·         Ergonomía física

·         Ergonomía cognitiva

·         Ergonomía visual

·         Ergonomía organizacional

·         Ergonomía ambiental

Beneficios de la ergonomía:

•      Disminución de riesgo de lesiones y accidentes

•      Disminución de errores / rehacer

•      Disminución de riesgos ergonómicos

•      Disminución de enfermedades laborales

•      Disminución de días de trabajo perdidos

•      Disminución de Ausentismo Laboral

•      Disminución de la rotación de personal

•      Aumento de la tasa de producción

•      Aumento de la eficiencia

•      Aumento de la productividad

•      Aumento de los estándares de producción

•      Aumento de un buen clima organizacional

•      Simplifica las tareas o actividades

•      Rendimiento en el trabajo

Bibliografía:

ERGONOMIA. (2018). Retrieved from http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm